La certificación como empresa emergente en España: requisitos y beneficios de la Ley de Startups
Cuando una startup inicia su andadura, es esencial que pueda contar con un marco legal que fomente la inversión y simplifique la gestión. En este sentido, y a pesar de contar con un alcance limitado, la Ley 28/2022, de 21 de diciembre, de Fomento del Ecosistema de las Empresas Emergentes (en adelante, la "Ley de Startups"), supuso un importante paso en la creación de dicho entorno favorable en España.
La Ley de Startups otorga a este tipo de empresas una serie de beneficios fiscales, laborales y administrativos. Sin embargo, para poder acceder a los mismos, no es suficiente con que una empresa se autodefina como startup, sino que deberá obtener la Certificación de Empresa Emergente ante la Empresa Nacional de Innovación, S.A. (ENISA). Para ello, ENISA, primero verificará los requisitos legales objetivos y, después, el potencial de negocio.
En este artículo, explicamos de forma sencilla las claves de este proceso y los criterios que definen a una startup legalmente reconocida en España como empresa emergente, todo ello a la luz de la Ley de Startups y de la Orden PCM/825/2023, por la que se regulan los criterios y el procedimiento de certificación.
Requisitos legales
Como paso previo a la evaluación del modelo de negocio, la empresa debe cumplir obligatoriamente con los siguientes requisitos:
Antigüedad: debe tener menos de cinco años desde su constitución (o siete años si opera en sectores de alta inversión como biotecnología o energía).
Sede Social: el domicilio fiscal debe estar en España.
Capital: no puede cotizar en un mercado regulado, haber distribuido dividendos y/o ser una entidad patrimonial.
Plantilla: al menos el 60% de la plantilla debe tener un contrato en España.
Origen: la empresa no puede ser el resultado de una fusión, escisión o transformación de otra empresa (salvo excepciones muy concretas).
Facturación: el volumen de negocio debe ser inferior a los diez millones de euros.
Carácter innovador y escalabilidad
Una vez cumplido lo anterior, la clave para la aprobación reside en el modelo de negocio. La empresa debe convencer a ENISA de que es genuinamente innovadora y capaz de crecer rápidamente y de manera exponencial.
En cuanto al carácter innovador, ENISA evaluará si el producto, servicio o modelo de negocio es novedoso o mejorado respecto a lo que ya existe en el mercado. Lo cual implicará, entre otras cosas, justificar por qué la solución de la startup es superior a la de su competencia.
La escalabilidad, por su parte, será medida analizando la capacidad de la empresa para crecer significativamente en ventas y usuarios sin que los costes operativos se disparen proporcionalmente. Para ello, se valorará especialmente:
Un historial de crecimiento de ventas del 50% en el año anterior.
La existencia de inversiones de fondos de capital riesgo o capital semilla.
La dedicación de más del 10% de los gastos a I+D+i o formación.
Beneficios de la certificación como empresa emergente
El hecho de que la empresa sea reconocida como empresa emergente activa inmediatamente una serie de ventajas fiscales y administrativas que resultan esenciales para la liquidez y el crecimiento en la fase inicial del negocio.
Beneficios Fiscales:
Reducción del Impuesto de Sociedades: el tipo impositivo se reduce del 25% al 15% durante un máximo de cuatro ejercicios fiscales.
Aplazamiento de Impuestos y exoneración de obligaciones: se permite aplazar deudas tributarias y exoneración de los pagos fraccionados del Impuesto sobre Sociedades.
Incentivos a la Inversión: se potencia la deducción fiscal para los inversores privados que apuestan por la startup, aumentando la deducción máxima y el porcentaje aplicable. Además, los inversores extranjeros están exonerados de la obtención del NIE.
Beneficios Administrativos y Laborales:
Visados para Emprendedores: el proceso se facilita enormemente para atraer talento extranjero.
Seguridad Social: se bonifican, durante tres años, las cuotas a la Seguridad Social a favor de los autónomos que también trabajen por cuenta ajena.
Stock Options: se mejora el tratamiento fiscal de las opciones sobre acciones para retener y motivar a los empleados clave y se abre la posibilidad de que las sociedades limitadas puedan ejecutar también estos planes de retribuciones.
Subvenciones: la certificación abre el acceso a determinadas ayudas públicas otorgando facilidades para la prestación de garantías o pagos a cuenta.
La certificación de ENISA es un pilar para cualquier startup que quiera maximizar su potencial de crecimiento en España. No obstante, la obtención de esta acreditación exige una metodología rigurosa para presentar la documentación y, sobre todo, para articular la prueba del carácter innovador y escalable de la empresa, que es donde muchas solicitudes fallan.
En Martín & Musicco Abogados somos especialistas en la Ley de Startups y en el acompañamiento de empresas emergentes. Podemos asesorarte durante todo el proceso de solicitud para que tu startup, si califica para ello, pueda superar el proceso de certificación de ENISA y asegurar que el proyecto se beneficie de todas las ventajas fiscales y administrativas disponibles.